商业拯救执业人BRP牌照

BRP许可服务于《公司法》第六章的商业拯救，而非一般金融销售。个人获CIPC许可后，还须就某一已启动商业拯救程序的公司获有效任命，才依第140条接管该公司的管理权、调查其经营及财务状况、拟订重整方案并实施已获通过的方案。它不是投资顾问、资产管理、放贷、银行存款或一般清算业务的通用牌照；被拯救公司原受的行业监管也不会因任命BRP而消失。

权限受案件和分级共同约束。Regulation 127允许Junior独立承办小公司案件，承办中型、大型或国有公司案件须在Experienced或Senior协助框架下任职；Experienced可独立承办小型和中型案件，涉及大型或国有公司须作为Senior的助手；Senior可承办任何公司类别。公司类别按public interest score（公共利益评分）及是否为公众／国有公司判断，例如非公众、非国有公司评分低于100才属小公司，不能只凭企业名称或低营业额判断。

BRP在案件中是法院人员，并承担第75—77条所涉董事责任；个人一般许可不等于已经获法院或公司委任。第140(1A)条还要求其在任命后尽快通知对公司活动有管辖权的有关监管机构。商业拯救若最终转为清算，曾在该程序任职的BRP不得再获委任为该公司的清算人，故不能把BRP和清算人资格或案件任命混同。

典型案件是公司现金流已出现可预见困难，但仍有可行的重整或较优债权回收路径。第128条的financially distressed判断涉及未来6个月内是否合理可能无法按期清偿债务，或是否合理可能陷入资不抵债。商业拯救的法定目标不只恢复偿债能力，也包括在无法保住公司时，为债权人争取较立即清算更好的结果；这不是保证公司一定存续的程序。

例如制造商订单仍在、主要客户愿意续约，但营运资金断裂，可以在法定程序内由BRP核实资产和债权，提出债务展期、资产处置、融资或业务调整方案，让受影响人按法律表决。第133条的一般诉讼／执行暂停及第135条的程序后融资安排提供重整空间，但均有适用条件与例外，不能宣传为无限期免还款或自动取得新融资。

启动可来自董事会依法采纳并提交的决议，也可来自受影响人向法院提出的申请。董事会路径须有合理理由相信公司财务困难且有合理拯救前景；已启动清算程序时，不可照常使用第129条董事会决议路径。BRP若调查后认为已经没有合理拯救前景，第141条要求通知有关主体并向法院申请终止拯救、转入清算，而非为延长顾问收费持续拖延案件。

CIPC现行办理口径要求申请人具备获认可的法律、会计或商业管理专业团体的良好会员身份，并申请个人BRP许可。第138条同时涉及不得受第162(7)条probation命令限制、不得属于第69(8)条禁止担任董事的人员，以及对具体公司的独立性。Regulation 126另要求CIPC确信申请人品格与诚信良好，教育及经验足以承担BRP职能；委员会可索取补充资料、签发附条件许可或书面说明拒绝理由。

2024-09-18签署的Notice 62 of 2024把最低学历说得更具体：须为法律、会计或商业管理领域相关专业资格，至少达到经SAQA认可的NQF第7级本科学历。所有外国学历均须经SAQA评估核验其对应等级。参加商业拯救短课、研讨会或培训班可以补充知识，但公告明言这些证书本身不是满足许可条件的专业学历；申请材料应包含学历认证件及适用的SAQA评估结果。

经验决定可以承担什么案件，不是取得学位后自动获得Senior资格。Regulation 127规定Senior为累计至少10年实际重整／BRP经验，Experienced为至少5年，Junior包括不足5年或未曾从事有关工作者；现行许可证所载评级和特别条件仍须遵守。2025年CIPC专题培训进一步说明，升级看实际参与业务的年限，不是自最初领证经过多少个日历年。须以具体公司、参与期间、职责和可核验参考人证明经验，不能仅以一般董事、会计或咨询工龄替代。

本项许可对象是自然人，不存在由股东出资购买一张企业BRP牌照的结构。律师事务所、会计事务所或咨询公司可以提供支持，但每位实际接受BRP任命的人须核对其个人许可、等级及案件资格。CIPC电子许可指南要求每位申请人使用自己的customer code，不应以顾问公司一个账户把不同个人的资格混用；也未在已核实BRP规则中设置可直接套用FAIS制度的key individual或固定专职合规官名额。

个案任命前须查利益关系，而不只看履历。第138条要求不存在足以令合理知情第三方认为其诚信、公正或客观性受损的公司关系，并限制相应关联人士关系；公司董事、重要债权人、既有顾问或其关联人士的关系应据事实逐一判断，不能用一份泛化无犯罪证明代替独立性分析。受影响人可依第130条向法院挑战缺乏独立性、资格或案件技能的任命，第139条也提供法院免职机制。

原董事会并非因商业拯救而完全消失：董事继续履职但受BRP管理权约束，必须提供账簿和协助；BRP则可在法律许可范围内安排管理人员及专业顾问。第140(2)条对有损客观性关系的管理人员或顾问任命要求法院批准。共同任命时，每位被任命者均须识别和登记，不能以聘用一名Senior作名义背书，就让Junior在大型案件中事实独立行使全部职权。

自有资本方面，本次核实的第138条、Regulations 126—128及CIPC许可资料未列BRP个人统一最低实缴资本、法定保证金或净资产金额，不能把银行、FSP或基金管理人的资本要求移植到本项。明确的政府首次申请费是CoR126.1所列R500；CIPC现行公开续期指南表示续期不要求付款，若系统反而收费且个人档案没有旧证日期，应提交工单核查是否被当成首次申请。会员年费、SAQA评估费和专业顾问费用是另外的成本，不是法定资本。

营运现金方面，应分别编制执业人自身的人员、调查、法律支援和差旅预算，以及被拯救公司的现金流与程序后融资需求。法律没有在所核实文件中给出统一的个人营运现金金额，但第141条要求实际审查公司的财务状况，第150条要求方案载明资产、债权、清算比较和未来3年的有关财务预测。能否支付员工和维持生产应以案件资料及融资条款核算，不能用支付R500推定整个重整项目已具备资金。

公司资产及债权回收款不因BRP接管管理而成为其个人财产，也不是许可赋予的代客投资资产。第134条对资产处置及相关权利设限制，第135条规定程序后融资和有关优先顺序；应据案件及其他适用法律安排授权、银行控制和付款记录。本次未找到可对所有BRP一概适用的统一客户信托账户格式、保险保额或客户资产监管资本数字，这些事项不得自行编造，律师／会计专业身份附带的额外规则应另核。

执业报酬须与政府申请费分开。按已核实Regulation 128，基本报酬含VAT的上限为：小公司每小时R1,250、每天最高R15,625；中型公司每小时R1,500、每天最高R18,750；大型或国有公司每小时R2,000、每天最高R25,000。标准按公司类别而非BRP个人等级选择。第143条允许另订与方案通过或结果挂钩的额外报酬，但须遵守所列债权人与相关股东批准及异议程序；合理必要的实际垫付费用可另按法律处理，不能将任意成功费当作自动获准。

CoR126.1要求申请人的姓名、身份号码、地址、电话以及电子邮件／手机联系资料。个案任命电子指南还显示持证人的街道、城市、地区、国家和邮编字段。因此须提供可联系、可识别个人及能接收官方通知的真实资料；服务公司注册地址并不自动替代个人执业联系信息，使用共享办公室也不能消除个案履职和文件取得义务。

本次查阅的BRP法条、表格和电子指南未规定统一办公室面积、最低工位数、必须自有物业或固定现场人员数量，亦不足以确认所有申请人必须具有南非国籍。CIPC通用资料说明对非南非居民可接受护照，南非居民须提交其规定的南非身份证件；这属于身份材料规则，不代表外国人已取得工作、居留或跨境执业许可。外国学历评估、身份验证及实际合法履职能力须分别处理。

实质经营的重点在于能接管和核实被拯救公司的账簿、资产、员工及债权情况，并主持法定会议、向受影响人送达文件和履行法院义务。申请人在异地办公不免除这些职责。许可及续期指南页脚所载CIPC联系地点为dtic Campus，Block F，77 Meintjies Street，Sunnyside，Pretoria；邮址为PO Box 429，Pretoria，0001。该监管机关地址不是申请人的办公地址，也不代表可把电子申报改成无预约现场递件。

首次许可应建立个人资格卷宗，而非企业商业计划书套件。CoR126.1要求身份、地址和联系资料，附重整经历简历及相关教育、经验和专业关系说明，并作不受第138(1)(c)、(d)条禁止的声明。CIPC公开清单进一步列学历认证件、专业团体会员号码、有关经验的支持文件与参考人、个人有效税务合规证明、身份证／护照认证件，以及第138条相关宣誓声明；曾被拒发许可或拒绝专业会员资格者应披露原因。

学历材料应按Notice 62 of 2024补足：相关本科资格及其NQF等级支持，外国学历另附SAQA评估。专业会员材料不应只有旧会员卡，应取得能反映当前良好状态的证明。对于Experienced或Senior申请，建议把每个实际重整项目的参与起止、角色和证明对应到简历中，以便CIPC核验实际经验；这是材料整理方法，不是另创法定项目数量或强制模板。

个案任命另用一套材料。CIPC任命指南列BRP身份证明、专业团体良好会员证明、税务合规证明和书面接受任命函，并要求签署任命通知的在任董事的身份证认证件。系统通过个人身份证／护照号码搜索已许可BRP，显示评级、Licensed状态及许可档案号码；因此已有CoR126.2不能代替CoR123.2和该案件的接受任命证明。续期指南则明确要求最新良好会员证明及个人税务合规证明。

• 个人首次申请：CoR126.1／对应电子资料、身份及联系信息、学历与外国学历SAQA评估、专业会员和诚信声明。
• 经验支持：详细CV、相关重整项目与参与期间、可核验证明和参考人；所报等级须与实际参与年限一致。
• 个案任命：书面同意、执业人身份、良好会员与税务材料、签署董事身份资料；共同任命逐人处理。
• 后续卷宗：有效许可证、任命确认、会议与送达记录、方案及延期批准、各月CoR125.1、终止或实质实施回执。

第一层是个人许可：在CIPC New E-Services登记并验证本人客户资料，以自己的customer code登录，在Business Rescue下进入Practitioner Licensing，选择认可专业团体及自评等级，上传必需附件后提交。系统产生reference number，并在Approval History记录处理。后台可批准、拒绝或退回补件；自评Senior并不约束委员会最终评级。Regulation 126也允许合理附条件许可，或以书面列明拒绝原因。

许可指南显示，后台状态变为Approved后会通知申请人进入Financials／Shopping Cart支付许可款，付款成功再向相应客户邮箱发出电子签署的CoR126.2。应核验Issued On、Licensed From及Licensed To三项日期和任何条件，不要把“已提交”“有编号”或“后台已批准但尚未出证”宣传成已具有效许可。通用网页仍有“邮件附R500付款证明”的旧式说明；实际递交以专门电子指南及当次系统要求为准，不重复向邮件投送已上传文件。

第二层是案件任命：公司完成对应商业拯救启动手续后，进入Practitioner Appointments选取已获系统批准并处于商业拯救状态的企业，以身份证／护照号检索持证人，核对等级、许可状态和联系资料，再上传接受任命等附件。共同任命逐人添加。CoR123.2是任命通知的登记，不是再次申请个人牌照；董事会启动与法院启动的法律基础、确认和异议途径须分别保留。

第三层是案件期间和结案申报。Notice 63 of 2024规定自2024-09-01起，CoR125.1进度报告、CoR125.2终止及CoR125.3实质实施仅经New E-Services处理，发到businessrescue@cipc.co.za的这些申请不予处理。通用网页仍展示邮件地址，不能据此忽略较新专门通知。涉及公司启动程序，CIPC还特别说明平台提交与正式filing不同，须待后台确认资料符合要求；应保存确认回执，而非仅保存上传截图。

材料准备没有本项统一的官方完成天数。外国学历SAQA核验、取得最新会员及个人税务合规证明、整理实际重整经验，以及CIPC个案问询都会影响进度，应与官方处理时间分开。CIPC当前服务标准列CoR126.1许可申请自filing起5天、CoR123.2任命通知自filing起2天；相关表格没有把这两项明写为business days，本稿不改写为法定工作日承诺，更不把它们说成从咨询起算的包批期限。

董事会路径的法定时钟则明确使用business days。第129(3)条原则上要求公司在采纳并提交决议后5个工作日内向受影响人公布并任命符合第138条且书面同意的BRP，CIPC可依法准予延长；任命后2个工作日内提交任命通知，并在提交后5个工作日内向受影响人公布。第129(5)条对未遵守相应手续设决议失效及再次提交限制，故不宜先拖延取得人员资格，再假定补发通知即可消除全部程序风险。法院路径须按相应命令及法律另行核验。

任命后，第147、148条要求10个工作日内分别召开首次债权人及员工代表会议；第150(5)条原则上要求公司于BRP任命后25个工作日内公布商业拯救方案，延长须依法取得法院或持多数债权人表决权益者的允许，不能由BRP单方无限延长。CIPC 2024年第3号公告专门强调该公布义务。方案公布后，第151条还要求在10个工作日内召开审议会议，并至少提前5个工作日通知受影响人。

案件开始满3个月仍未结束，或法院准许的较长期限届满后仍未结束，须依第132(3)条编制进度报告，并于其后每个月末更新直至结束。这不是三个月自动清算或所有案件须三个月完成。个人许可证另以Licensed To为到期节点；公开续期指南规定后台批准后可续展3年，但未给出统一的提前续期窗口或保证处理期，不应把已递交续期等同于资格自动延续。

本项不存在通过转让公司股权把卖方个人BRP许可移交给买方的机制。收购重整咨询公司的合同、团队或品牌，仍须逐人核对持证姓名、有效日期、等级、附加条件及正在承办的案件。买方公司或其新员工不能使用卖方身份证明和customer code履职，也不能只凭客户合同受让就成为原案件BRP。

对具体案件，BRP死亡、辞任或被免职后的替换受第139条规管，由公司或原提名债权人按相应情形任命新执业人，受影响人仍可依法挑战新任命。应补做有效接受任命、CoR123.2及必要公布／登记，而不是把交易交割日当作案件更换人的生效日。法院可因不胜任、违法、利益冲突、丧失资格或无合理恢复前景的失能而免职；监管许可被暂停／撤销与法院对某一案件免职亦应区分。

等级升级是个人资格变更，不是股权比例触发的控制人审批。2025年CIPC材料说明可请求reclassification，但考察实际参与重整业务年限，不以领证后自然过年作为唯一标准。续期界面的Associated Body和Self-Rating被锁定，说明普通续期并不是自由切换专业团体或直接升级的入口；具体申请途径、支持文件和是否收费应先向CIPC确认。本次未找到本项固定的10%／20%股权批准线或统一30日变更报告期，不能自行设定。

个人联系地址、邮箱、专业团体状态或与所办公司关系发生变化时，须保持CIPC档案及案件通知资料可用，并重新评估是否仍符合第138条及许可证条件。尤其专业会员资格终止、董事任职禁止、probation命令或产生损害客观性的关系，不是更新联络信息后即可继续执业的普通小变更。Regulation 126规定相关丧失资格情形可触发必须撤销或酌情暂停／撤销许可，2026年说明也要求被撤销者在原因消除后重新申请。

个人层面应持续维持认可专业团体良好会员资格，核对许可证到期日与特别条件，按续期指南补交最新会员良好状态证明及个人税务合规证明。专业团体可能另有持续教育、监测或保险规则，但本次官方BRP资料未建立可对全部专业团体一概适用的CPD小时数或统一保险保额，不能当作CIPC统一数值宣传。续期收件、后台Approved及新证生效是不同节点，过期状态应按CIPC实际记录处理。

案件层面不得只上传没有实质变化的日期清单。CIPC Practice Note 2 of 2024规定，首次3个月报告应包括已召开债权人会议、调查结果、方案公布日期、按方案采取的行动及未完成事项；后续报告应更新未完成行动、实施进展和以百分比表示的方案实施率。Practice Note 5 of 2025进一步明确CoR125.1上应填报告所对应日期，而非单纯填写制表日。报告须按第132(3)条送交各受影响人，并按董事会／法院路径处理委员会或法院收件，不能以平台已上传替代所有送达义务。

欠报的后果已有更新。2024年第44号公告曾采用补齐进度报告前不予续期的处理，2025-02-26的Practice Note 2 of 2025明确撤回并替换其相关表述，改为未依法提交报告可暂停和／或撤销许可。因此不应再把补报问题仅描述为下次续期时才会发生。2025年9月培训资料仍重复旧续期说法，存在官方材料不一致；稳妥做法是按较新的执法说明落实补报并取得个案状态确认，而不承诺补报后当然恢复资格。

2026-05-28签署的Practice Notice 2 of 2026列明不胜任、不依法报送、偏私、利益冲突、忽略就业相关义务、拖延方案公布和未经必要批准行事等暂停理由，并列违法、丧失第138(1)条资格、法院probation／禁止及严重失能等撤销理由。期限及纠正要求按个案决定，不能宣称统一暂停若干天后自动恢复；被暂停／撤销者将从有效许可名录移至相应名录，被撤销者即使原因消除仍须重新申请。Regulation 126(8)提供向Companies Tribunal申请复核拒绝、附条件、暂停或撤销决定的渠道；案件结束亦须完成CoR125.2或CoR125.3相应申报，而不是停止写月报就算结案。

截至制度核查基准日，首次个人BRP许可属于受条件限制但仍有公开办理入口的事项。CIPC New E-Services许可指南说明新申请、后台评级和出证流程，服务标准仍列CoR126.1办理事项，本次未发现全面封闭新设或只准购买存量资格的通知。这里的开放是指可以提出符合要求的申请，不是认定任何学历、国籍或咨询公司均已满足申请条件。

申请人应先核对法律／会计／商业管理相关NQF第7级本科、外国学历SAQA评估和认可专业团体当前良好会员身份，再决定报送哪个经验等级。CIPC仍提供2022-09-22名单作为专业团体官方资料，其中包括SAICA、SAIPA、TMA、SARIPA和Legal Practice Council等，但该文件日期较早，不能据此保证2026年所有团体认可范围及会员类别均未改变。应以当次系统Associated Body选项、团体有效证明及CIPC确认为准。

已持有牌照者还须区分Licensed、License Expired、Suspended和Revoked等状态，以及个人许可与具体案件任命。电子系统接收编号不是保证许可生效，个人获证也不授权其跳过案件程序或超越Junior／Experienced限制。官方未公布本项统一名额、固定等候月数或购壳快速通道，本稿不作该等承诺；境外申请人的工作／居留、资料认证接受形式及专业团体适格性仍列为具体待核事项。