BEFORE YOU APPLY

先看关键事项

《公司法》第30(1)条规定财年结束后六个月内编制年度财务报表;CIPC Notice 33 of 2024进一步要求在该期间完成批准,适用强制审计者亦须完成审计,股东兼董事豁免不免除编制。

第30(3)条要求附董事报告,经董事会批准,由获授权董事签署,并向批准后的首次股东会议呈交;第29条要求首页标明审计/独立审阅状态及编制或监督编制个人的姓名和专业称号(如有)。

每年必须计算PIS:平均雇员人数,加年末第三方负债每R1,000,000或不足该数的一部分各一分,加全年营业额按同样方式计分,再加年末已知的自然人证券受益持有人数;非营利公司按条例的会员规则计分。

PIS达到350,或达到100且内部编制,通常触发条例第28条的强制审计;主营活动中受托持有非关联人士资产且年内任何时点总额超过R5,000,000也是独立触发条件,不是最低资本要求。

独立编制不是独立审阅:参与编制该套财务报表的独立会计专业人士不得再执行其法定独立审阅。只填FAS、公司无营业额或股东都是董事,都不能自动免除编制和记录责任。

2026年5月22日起,第30条要求法定须审计公司逐名披露个人董事及规定高级人员薪酬;新增第30A、30B条另要求公共公司与国有公司准备薪酬政策和年度薪酬报告,不能一概套用于所有私人公司。

申请开放情况:不适用

本项不存在向CIPC申请取得‘年度财务报表编制许可证’的开放窗口、名额或牌照审批。公司可按公司法内部编制,或委托符合条件的外部专业人士;选择独立编制、审阅或审计时,须分别核验专业资格及独立性。编制完成不代表CIPC批准财报内容,也不自动完成AFS/FAS、周年申报、税务或银行审查。截至2026年11月11日南非当地核查,官方仍说明相关持续合规义务,并已发布2026年薪酬报告生效指引。

主要法源:《Companies Act 71 of 2008》第24至30条、第31条、第33条及适用的公司治理规定;《Companies Regulations, 2011》GN R351第25至30条,尤其第26条独立编制与公共利益评分、第27条报告框架、第28条审计及第29条独立审阅。《Companies Amendment Act 16 of 2024》第5、6及19节经Proclamation Notice 313 of 2026自2026年5月22日实施,涉及第30条薪酬披露及新增第30A、30B条;实施范围与已通知股东周年大会的处理参照CIPC Notice 35 of 2026。司法部合并公司法文本为2025年版本,涉及2026已生效事项以修正案、实施公告及CIPC现行通告交叉补充,不将旧文本的待生效注释当作当前状态。

01

经营权限与业务边界

年度财务报表编制是把公司的会计记录转化为符合适用财务报告框架的年度报表及附注。《公司法》第28、29及30条分别处理记录、报表质量和年度编制责任。成套文件应清楚显示报告期间、发布日期、资产负债和权益及收入费用,并包含第30(3)条要求的董事报告;具体主表及附注由适用框架决定,不能仅用银行流水表或营业额证明代替。

编制工作不产生独立保证意见。公司内部财务人员可以编制;满足条例第26、27条条件的外部专业人士可以独立编制,但其编制报告不等于审计意见或独立审阅结论。法定独立审阅还须遵守第29条及ISRE 2400,且不得由参与编制该报表的独立会计专业人士执行。

本项不授予金融产品建议、客户资金保管或受监管金融业务经营权。向CIPC报送AFS/FAS、提交公司周年申报以及向SARS履行税务义务也属不同事项。即使公司选择FAS报送路线,内部仍须准备年度财务报表;iXBRL文件通过技术校验不代表监管机构对账目真实性背书。

02

适用场景与优势

本服务适用于需要完成首个年度报告的新设公司、已有账簿但缺少合规年度报表的经营公司,以及希望为融资、股东会议或收购尽调提供一致财务基础的公司。无营业额或暂未开展业务的公司仍应根据真实资产、股东往来、银行费用和负债形成记录,不能因为‘休眠’而直接认定第30条不适用;CIPC明确股东兼董事豁免公司仍须在六个月内编制。

对一般私人公司,是否使用真正独立的外部编制者可能改变保证服务路线。例如,在不存在章程强制审计、受托资产等其他触发因素时,PIS在100至低于350之间而内部编制者须审计;按条例定义独立编制,则可能适用独立审阅而非强制审计。应先核验独立性,不能只凭服务商发票或‘外包’称谓改变分类。

对公共公司、国有公司或受特别规则影响的非营利公司,编制的价值还在于让董事报告、薪酬数据及必要审计文件能够按同一报告期间完成。2026年新制度已对公共及国有公司的薪酬政策和年度薪酬报告提出要求;这些公司不应继续使用仅含旧版董事酬金表的交付清单。融资机构是否接受所选框架及保证程度仍由其独立决定。

03

申请与准入条件

开始办理前,应确认主体确属本项覆盖的公司,取得注册资料、现行组织章程大纲MOI和财政年度结束日,并检查董事会或股东是否已要求自愿审计。随后按每一财政年度计算PIS,而不是把上年分类永久沿用。公共公司和国有公司、条例第28条指定的公司,以及MOI要求审计的公司,不能以外包编制替代其审计责任。

条例第26(2)条的PIS由平均雇员人数、年末第三方负债、全年营业额,以及年末已知的自然人直接或间接证券受益持有人数相加;非营利公司采用该条的会员及会员协会穿透规则。营业额和第三方负债分别以每R1,000,000或不足该数的一部分计一分。应保留人员计算表、负债口径及最终自然人清单,不能只按注册股东个数或公司银行余额估算。

独立编制的法定条件比‘非雇员’更严格:编制者须为注册审计师、获认可专业团体的良好会员,或符合CC会计人员任职条件者,且符合财务利益、过去三个财政年度管理/执行雇员经历及亲属关系限制。不满足条例第26(1)(e)条独立编制定义的报表,在第27至29条分类上按内部编制处理。

只有公司每一名证券持有人及每一名证券受益人同时都是董事,才可能符合第30(2A)条的股东兼董事审计/审阅豁免;法定强制审计类别以及其他法律或合同要求仍不能由该豁免排除。单一股东公司、家族公司或空壳公司均不能仅凭名称自行宣告豁免,且豁免后仍要编制年度财务报表。

04

股东、董事与合规人员

编制年度财务报表不会另行设立一套股东国籍、专业股东比例或财务部门最低人数门槛。公司董事会仍须按第30(3)(c)条批准整套报表,并授权一名董事签署;外部会计师签名不能代替董事会批准。第33(3)条还要求公司在年度申报中指定负责本部分及适用第三章合规的董事、雇员或其他人员,该责任角色不能与外包服务商的联系人混为一谈。

第29(1)(e)条要求财务报表首页突出说明是否已审计、已独立审阅或两者均未进行,并标明编制或监督编制的个人姓名及其专业称号(如有)。公司内部财务主管可以负责内部编制,但要据此正确判断PIS所触发的审计路径。若采购独立编制,应索取个人执业资格、有效会员状态及利益关系声明,而不是只查看事务所商号。

编制者、审阅者和审计师的任职条件必须分别处理。条例第29(4)条规定PIS至少100时独立审阅者须为注册审计师或获认可专业团体的良好会员;低于100时另可由合资格CC会计人员担任。第29(5)条明确排除参与编制该报表的独立会计专业人士再执行该次独立审阅;不应把内部审批人、编制人和保证服务人员合并成一个签字栏。

2026年5月22日起生效的第30(4)(a)条修订,对依法须审计的公司要求逐名列示每名个人董事及规定高级人员的薪酬和福利。公共公司及国有公司还须按第30A、30B条准备薪酬政策和上一财政年度薪酬报告。私人公司不因委托编制就自动承担该两条仅针对公共及国有公司的年度报告义务,但应单独核查其第30条披露适用性。

05

资本与财务要求

自有资本方面,本项是报表编制责任,不是资本充足率许可;已核查公司法财报条款和条例没有为‘开始编制报表’单设最低实缴资本或保证金。公司本身从事受监管业务时可能另有资本要求,不能将其套成本服务的统一门槛。报表仍须如实区分股本、其他权益、股东贷款和第三方负债,不能为满足融资目的把负债任意改列资本。

营运现金方面,应将工资、银行费用、税费和专业服务费纳入现金预算,并根据适用报告框架评估持续经营、负债及重大估计。PIS中的营业额及第三方负债是分类计算基础,不是公司必须保有的现金。报告框架应按条例第27条判断:上市公共公司适用IFRS;未上市公共公司及其他指定类别可在符合范围条件时采用IFRS for SMEs;低评分内部编制公司的安排不能无视第29条公允、完整和不误导的底线。

客户资产方面,主营活动中以受托身份为非关联人士持有资产,且任何时点合计超过R5,000,000,会触发条例第28(2)(a)条审计要求。这不是最低客户存款额、自由使用客户款项的许可,也不是普通公司的最低净资产。应单独取得受托合同和客户资产台账,判断资产法律归属及报表披露,不能与公司自有营运现金混合。

顾问费用方面,编制费、独立审阅/审计费和iXBRL转换/申报费应在委托书中拆开。CIPC事实说明建议比较软件服务商报价;本次未查得适用于所有公司的官方统一编制收费或固定市场报价。周年申报政府费属于另项法定义务,不应被包装成取得本项‘批文’的费用;历史条例表格中的旧报告框架名称也不应未经现行适用性核查直接写入本年度会计政策。

06

办公地址与实质经营

《公司法》第28(2)条要求公司的会计记录在注册地址保存或可从该址访问;第25条要求公司记录在南非境内的注册地址或其他地点可访问。年度财务报表由境外集团财务中心或云端系统协助制作,并不自动解除南非访问义务。委托外部编制者后,应明确原始账簿、凭证和最终签字版的保管人及董事取得文件的方法。

记录没有在注册地址保存或可由注册地址访问,或保管地点发生迁移时,第25(2)条要求提交记录地点通知;条例第22条对应CoR22。实务上应区分公司注册地址、会计记录存放/访问地点和服务商办公地址,不能在财报封面更换地址后就认为公司登记资料已同步变更。特定通知期限和当前电子提交操作应按实际变更情形再核验,不能虚构一律30日。

本项没有独立的最低办公室面积、必须租用独立楼层或固定本地财务雇员数量标准。真正的工作条件是账目可核验、人员能回应询问、董事能够完成批准,且实际业务与报表表述一致。若仅有邮件转寄地址但无人能提供会计记录,不能据此认定已满足第28条记录可访问要求;金融牌照和银行开户的实质经营评估另行处理。

07

所需资料与文件

先建立主体与报告期间档案:注册名称和编号、现行MOI、董事资料、财政年度结束日、上期已批准报表,以及与审计或融资有关的股东/董事会决议。独立编制还应有专业人士资格和独立性记录,适用第30(2A)条豁免者应留存证券持有人、受益人与董事身份的对应分析。这些是判断报告路线的实务材料,不是向CIPC申请编制牌照的法定申请表。

财务工作底稿通常包括试算表、总账和明细账、银行对账、应收应付账龄、固定资产记录及原始单据。若有存货、借款、股东往来、工资、税项、受托资产或集团交易,应取得相关明细和合同,以便按适用框架确认、计量与披露。所需深度取决于真实交易;编制服务商不能用统一资产清单替代缺失的账簿,也不应把这些准备材料一概声称为必须上传CIPC的附件。

最终交付应包含适用框架要求的财务主表、会计政策和附注,第30(3)条董事报告、董事会批准证据、获授权董事签字及明确的发布日期。适用审计者需纳入审计报告,适用独立审阅者另取得相应报告;首页须准确标明保证状态及编制个人。若涉及2026年新薪酬制度,应同步收集逐人薪酬及法定薪酬报告数据,而不能以匿名合计表替代适用披露。

报送阶段再另行准备iXBRL实例文件或FAS信息,并保留提交回执。董事已批准的人类可读版、iXBRL标记金额和报送期间须一致。对依法无需提交整套AFS而采用FAS的公司,FAS只是周年申报的财务问卷补充,并非其年度财务报表;仍须在内部档案保留完整报表。

  • 主体与路线档案:MOI、财政年度、董事及受益持有人资料、PIS计算及审计/审阅判断。
  • 账务证据:试算表、账簿、对账及与实际交易有关的合同和明细。
  • 交付与留档:报表及附注、董事报告、批准与签字证据、适用保证报告,以及另项报送回执。
08

申请与办理流程

第一步不是递交发牌申请,而是完成报告路线诊断:确认公司类型、MOI和合同要求,计算当年PIS,检查受托资产和股东兼董事豁免。再确定适用报告框架及内部/独立编制模式,书面划分客户记账、报表编制和保证服务的责任。若需要审阅,应在承接阶段安排与编制者分离的合资格人员,避免成稿后才发现独立性不符。

第二步是核对账簿、补齐证据和处理年结调整,再形成主表、附注和董事报告。管理层须确认重要交易、关联关系及估计依据;服务商不能自行编造银行余额、担保责任或董事借款。必要的审计/审阅及调整完成后,由董事会批准最终版本并由获授权董事签署,随后向批准后的首次股东会议呈交。

第三步根据另外的报送规则选择AFS/FAS。需提交审计AFS者采用CIPC要求的iXBRL格式;非强制提交整套AFS者可按条例选择提交已审计或已审阅报表,或填写CoR30.2财务问责补充FAS。完成编制、电子报送和周年申报是不同工作节点,应分别记录,不能因收到技术回执就把董事会未批准的草稿视作完成。

对于公共及国有公司,还应把第30A、30B条薪酬政策和年度薪酬报告加入股东周年大会准备流程。按照CIPC Notice 35 of 2026,2026年5月22日之后举行但此前已经有效通知召开的大会,不受新增两条管辖;其他在该日之后举行的大会须按新制度处理。该解释不是对所有公司自动延长六个月报表编制期限。

09

时间与关键节点

材料准备没有一项适用于所有公司的官方固定工期。银行对账不平、上年期初数缺失、集团往来未确认或受托资产台账不全,都会影响成稿;委托合同应列资料截止日、管理层答复人和董事会时间,不能承诺‘提交后若干工作日包批’。本项没有等待CIPC发出编制批文的服务标准。

核心法定截止日是第30(1)条规定的财年结束后六个月,必要时还须满足第61(7)条股东周年大会通知所要求的更短时间。CIPC Notice 33 of 2024明确要求在该六个月内编制并批准,公共、国有、条例第28条或MOI要求审计的财报还须在同一期限内完成审计。对须独立审阅的公司,通告明确编制期限,但本次没有据此另造统一额外审阅宽限期。

公司周年申报按成立周年日而非财政年度结束日计算;条例第30条规定成立周年后30个工作日内提交,并在适用情况下提交最新已批准审计财报或FAS。因此年结计划和周年申报计划须并行安排,不能把六个月编制期误当周年申报宽限。CIPC抽查或个案问询没有本项统一结束时限,收到通知应按通知本身处理。

首个财政年度自注册成立开始,按第27条不得超过15个月;之后通常按年度衔接。董事会变更财政年度结束日每一财政年度不得超过一次,新日期须晚于变更通知提交日,且不能造成超过15个月的相应财政年度。2026年5月22日为本次已核实的薪酬修法生效节点,应与适用大会日期一并记录。

10

收购与重要事项变更

购买公司股份不等于购买一张报表编制许可证,既有未编制、未批准或未完成适用审计的年度义务也不会因股权交易自动清除。买方应查验各期完整签字报表、董事会决议、保证报告和报送证据,并核对接管日的期初余额及账簿是否完整;交易合同中的保证与补救条款不能代替公司履行法定义务。

股东或实际受益人改变可能影响PIS中的自然人人数,也可能使第30(2A)条‘所有证券持有人及受益人同时为董事’的条件不再成立。须按相关年度事实重新评估,不能因为转让前免审阅就继续沿用。公司法财报编制制度本身没有本项控制人持股百分比预批准门槛;若公司另持金融牌照,则其控制权批准规则须独立核验。

董事、编制者或审阅者更换是不同变更。董事任免须按第70(6)条在成为或不再担任董事后10个工作日内通知CIPC;最终报表签署仍须有有效董事会授权。更换外部会计师后应重新检查过去三个财政年度的管理及雇员关系、财务利益和亲属关联,不能只靠更换事务所名称消除独立性问题。

财政年度结束日变更遵守第27条的次数、前瞻日期和最长期间限制;注册地址或账簿存放/访问地点变化须办理各自适用通知,不是修改报表封面即可完成。若已批准报表发现重大错误,应由董事、编制者及适用保证服务人员按报告框架评估更正和重新批准,并向CIPC确认所涉年份的重新报送方法;本次未核实统一在线改报路径或固定处理时间。

11

后续维护与持续合规

年度报表完成后仍须持续保留可靠会计记录。第24(3)(c)条要求年度财务报表自发行日起保存七年;会计记录须覆盖本财政年度及此前七个已完成财政年度,这两种保管口径不应简单合并成‘所有材料七年’。第28条要求记录准确完整并以南非官方语言之一保存,且能从注册地址访问。

应每年更新PIS和适用框架判断,并保持董事会批准、签字报表、保证报告与电子报送版本一致。新增雇员、营业额增长、借款、客户受托资产或新增非董事受益持有人,均可能改变下一年度审计/审阅路径;一次聘用独立编制者不等于获得长期豁免。年度申报中的财务合规责任人也应与实际工作安排一致。

CIPC可按条例第30(5)条抽样审查FAS、审计报表及独立审阅报表,并要求改进财务记录或报告做法。第29条禁止重大虚假、误导或不完整报表;知情参与编制、批准、传播或发布者可能承担相应法律责任。CIPC Notice 33 of 2024亦警示逾期编制或批准可能引致调查、执法和不良合规记录,不能把补交文件当作保证免罚。

若独立审阅者有理由相信存在须报告的不规范事项,条例第29条要求向CIPC书面报告且不应延误,并在发送后三个工作日内通知董事会,再按该条在不迟于20个工作日的后续程序中提交进一步报告。这是保证服务人员的特定义务,不是单纯编制人员一律拥有审阅身份。股东依第31条索取年度财报的权利也应保留,采用FAS不等于报表可不向有权者提供。

12

申请开放情况

本项状态为‘不适用’,原因是年度财务报表编制属于公司持续法定义务,而非一个对外开放申请的CIPC或FSCA牌照类别。公司可安排内部编制,也可订立外部专业服务合同;不存在完成本项后取得金融经营权、保证开户或取得税务认可的结果。

可开展服务不意味着任何人都能声称‘独立编制并报告’或提供审阅/审计意见。是否满足条例第26条专业资格及独立性,是否必须审计,以及谁有权执行独立审阅,均须按公司和个人实际情况核验。服务采购不受本项牌照窗口限制,但审阅、审计和其他专业身份的法定限制继续适用。

截至2026年11月11日南非当地实际访问,CIPC仍提供AFS/FAS及iXBRL公开说明,并发布2026年第30A、30B条实施指引。核查未登录客户账户,也未代表任何公司提交、付款或取得回执;因此不声称某公司的账户已具备提交权限、某套文件已获受理,或特定taxonomy版本已被当前系统接受。官方公开技术资料中的草案与历史操作截图不能替代实际申报时的版本核验。

QUESTIONS & ANSWERS

常见问题

所有股东都是董事,是否可以不编年度财务报表?

不可以。第30(2A)条可能仅免除审计或独立审阅,而且所有证券持有人及受益人均须兼任董事;法定强制审计类别和其他法律/合同要求仍须遵守。CIPC Notice 33 of 2024明确此类公司也须于财年结束后六个月内编制并批准年度财务报表。

聘用外部会计师后,同一人能否再给这套报表出独立审阅报告?

不能仅因其是外部会计师就可以。条例第29(5)条禁止参与编制该套财报的独立会计专业人士执行其独立审阅;编制与审阅还各有资格及独立性条件。应在委托时把两项服务和人员安排分开核实。

公司PIS在100至低于350之间,是否一定必须审计?

要看编制方式及其他触发条件。内部编制时条例第28条要求审计;符合独立编制定义时,在不存在其他强制审计、MOI或合同要求等情况的前提下,可能走独立审阅路线。PIS达到350或主营受托持有非关联人资产年内超过R5,000,000等条件,会另行触发审计。

周年申报已填FAS,是否就算年度财务报表完成?

不是。FAS是CoR30.2财务问责补充,属于周年申报的报送安排,不是公司内部必须编制的年度财务报表。公司仍须完成适用框架下的报表、董事报告、批准与签字;需审计或独立审阅者亦须履行相应责任。

2026年新薪酬报告要求是否适用于每家私人公司?

新增第30A、30B条的薪酬政策及年度薪酬报告对象是公共公司与国有公司,不能一概套用所有私人公司。但第30(4)(a)条逐名披露董事及规定高级人员薪酬的修订,应按公司是否依法须审计等适用条件另行判断。相关修法于2026年5月22日生效,AGM适用还须联读CIPC Notice 35 of 2026的已有效通知大会说明。

OFFICIAL REFERENCES

官方依据与核验链接

下列官方资料用于核实本项业务。监管新规、个案条件和申请文件可能更新,正式递交或收购前须再次核验。

s1
Companies Act 71 of 2008:司法部刊载合并文本南非司法与宪政发展部,刊载公司法合并文本 · 访问:2026-11-11

已下载并提取第24至33条,以及第70(6)条。支持财报及账簿保存、南非记录访问地点、财政年度及变更限制、首页保证状态及编制人、真实性、六个月编制、董事批准与签署、股东兼董事有限豁免、股东财报权利和年度合规责任人。该文件显示2025年合并状态;2026薪酬条文依s6至s8补充,不据旧待生效注释否认2026生效。

s2
Companies Regulations, 2011:GN R351,Government Gazette 34239南非贸易与工业部/南非政府公报 · 访问:2026-11-11

已访问原始官方PDF并解码阅读第22及25至30条,重点为第26条独立会计专业人士、三个财政年度关联限制及PIS算法,第27条内部/独立编制与报告框架,第28条350、100及R5,000,000审计触发,第29条审阅资格、不得自我审阅和不规范事项报告,第30条周年后30工作日、AFS/FAS。原始2011附件含历史框架名称,不将全部旧选项未经核验当作2026有效选择;关键门槛另以s4及CIPC当前公开入口交叉核查。

s3
CIPC Notice 33 of 2024:Preparation and Approval of Annual Financial StatementsCompanies and Intellectual Property Commission,CIPC · 访问:2026-11-11

已读取2024年4月10日通告全文。支持六个月内编制并批准、公共/国有及条例第28条或MOI要求的审计亦须在该期间完成、第30(2A)豁免仍须编制,以及逾期调查执法风险。通告未提供全国统一编制服务工期或独立额外审阅宽限期。

s4
CIPC Facts about Annual Financial Statements and XBRLCompanies and Intellectual Property Commission,CIPC · 访问:2026-11-11

已读取三页官方事实说明。支持2018年7月1日起规定AFS电子格式、iXBRL为可人读及机器读形式、法定审计及独立审阅报送差异、可提交FAS、PIS算法、100/350及受托资产R5,000,000门槛,另支持比较转换服务报价和xbrl@cipc.co.za咨询途径。该旧说明不用于证明最新系统界面、最新taxonomy或社会伦理委员会2026完整规则。

s6
CIPC Notice 35 of 2026:Guidance on the Operation of Sections 30A and 30BCompanies and Intellectual Property Commission,CIPC · 访问:2026-11-11

已读取2026年7月8日两页通告。确认2024修正案第5、6、19节于2026年5月22日实施,公共及国有公司薪酬政策与年度薪酬报告义务;说明22日后召开但此前已有效通知的AGM不适用新增第30A、30B条,其他该日后AGM须适用。

s7
Proclamation Notice 313 of 2026:Companies Amendment Act 2024部分条文生效南非共和国总统/Government Gazette 54722 · 访问:2026-11-11

已访问官方PDF并查看英文公告页图像。总统依据修正案第25节宣布第5、6、19节自刊宪日生效,公报日期2026年5月22日;这是本次2026薪酬条文已生效的原始正式依据。

s8
Companies Amendment Act 16 of 2024:Government Gazette 50991正式正文南非共和国/南非政府公报 · 访问:2026-11-11

已访问官方附件并解码提取修正案第5、6节。支持第30(4)(a)逐名披露董事及规定高级人员薪酬、第30(4A)审计范围排除政策与背景声明,以及第30A公共/国有公司薪酬政策、第30B年度薪酬报告构成。生效范围必须联读s7,未将整部2024修正案一概写成已全面实施。

s9
CIPC企业维护与财务报表官方综合服务入口Companies and Intellectual Property Commission,CIPC · 访问:2026-11-11

已实际访问并读取当前公开页面的财务报表、AFS/FAS、记录地点和财政年度变更相关部分,用于确认本项机构及仍在提供的持续服务入口。页面混有其他业务和旧通知,未将总目录作为新的数值唯一证据,也未把标注PUBLIC DRAFT的2025 taxonomy文件当作已强制最终版本。

唐上永原版素描头像
唐上永(唐生 / Drew)

仁港永胜(香港)有限公司 · 业务经理 · 拟定讲解

独立第三方许可与合规服务商,审批权归相应监管机构。
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